Algemene voorwaarden — kernpunten
Hieronder staan de belangrijkste uitgangspunten voor onze dienstverlening. De volledige, juridisch getoetste voorwaarden worden bij ieder voorstel meegestuurd.
Aard van de dienstverlening
Aderkracht stelt medewerkers ter beschikking aan opdrachtgevers om onder hun leiding en toezicht werkzaamheden te verrichten (detachering). Aderkracht blijft juridisch werkgever en draagt zorg voor loonbetaling, afdrachten en verzekeringen.
Tarieven en facturatie
Tarieven worden vooraf schriftelijk overeengekomen en gelden per gewerkt uur, tenzij anders afgesproken. Facturatie vindt plaats op basis van goedgekeurde urenregistratie, met een betalingstermijn van 14 dagen.
Overname van medewerkers
Het rechtstreeks in dienst nemen van een gedetacheerde medewerker is mogelijk na een vooraf overeengekomen aantal gewerkte uren of tegen een overnamevergoeding. Concrete afspraken hierover staan in het voorstel.
Leiding, toezicht en veiligheid
De opdrachtgever draagt zorg voor instructie, leiding en toezicht en voor een veilige werkomgeving conform de Arbowetgeving. Aderkracht zorgt dat medewerkers beschikken over de overeengekomen kwalificaties en certificaten.
Aansprakelijkheid en vervanging
Bij ziekte of uitval spant Aderkracht zich in om zo snel mogelijk voor passende vervanging te zorgen. Aansprakelijkheid is beperkt tot hetgeen in de volledige voorwaarden en de verzekeringsdekking is bepaald.
Belangrijk: dit is een samenvatting voor de website. Laat de volledige algemene voorwaarden opstellen of toetsen door een jurist met kennis van de Waadi, inlenersbeloning en ketenaansprakelijkheid voordat de site live gaat.